БЛОГ ОБ УВОЛЬНЕНИЯХ РАБОТНИКОВ
Вечер ТРУДного дня
Технологии. Советы. Судебные прецеденты
Прецедентная позиция Верховного Суда Российской Федерации: при признании отказа в приеме на работу незаконным суд может (и даже должен) обязать работодателя заключить трудовой договор.
Суд признал правомерным увольнение начальника, исполнительного директора отдела по подбору персонала банка по п. 7 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные ценности.
Верховный Суд разъяснил особенности применения сроков исковой давности в спорах, связанных с уклонением работодателя от оформления трудовых отношений.
Кассир-операционист банка, возместив работодателю сумму недостачи, не смогла взыскать ее с клиентки
Суд восстановил на работе сотрудницу, которая отозвала заявление уже после увольнения
По мнению Конституционного Суда Российской Федерации, судебная неустойка может применяться в трудовых отношениях
Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы
не пропустить важную информацию
об увольнениях работников
не пропустить важную информацию
об увольнениях работников
Нажимая на кнопку "ПОЛУЧИТЬ", вы оформляете заказ на практическое пособие "РАКУШКИ НА ДНИЩЕ: Как уволить неугодных работников" и даете согласие на получение электронной рассылки "УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКА", соглашаетесь с обработкой ваших персональных данных.
Электронная рассылка может включать в себя материалы, которые не вошли в практическое пособие "РАКУШКИ НА ДНИЩЕ...", анонсы мероприятий Клуба трудовых юристов, полезные шаблоны документов, иную информацию.
Будем на связи! Команда юридической компании "Трудовой консалтинг"
© Все права защищены.
Полное или частичное копирование сайта запрещено и преследуется
по закону.
Полное или частичное копирование сайта запрещено и преследуется
по закону.
КОНТАКТЫ
- +7 499 390-35-56
- +7 916 212-30-67
- tk@trud-consulting.ru
- Офис: г. Москва,
- ул. Краснопресненская набережная, 12
- Юридический адрес:
- г. Москва, ул. Нежинская, 21
- ОГРН 1087746289707
- ИНН 7729596296
Заказать услугу
Напишите Ваш вопрос и мы свяжемся с Вами
в ближайшее время!
в ближайшее время!
Нажимая на кнопку, Вы даёте согласие
на обработку персональных данных
на обработку персональных данных
Наш сайт использует файлы cookie
для улучшения работы и обработки статистики
для улучшения работы и обработки статистики
OK