Наш сайт использует файлы cookie
для улучшения работы и обработки статистики
для улучшения работы и обработки статистики
Приколы увольнения – важные уроки для найма! Кто эти люди на самом деле…
Как человек, закончивший в свое время следственно-криминалистический факультет, я давно уяснила, что работник – существо многогранное. Но не догадывалась еще, что настолько, насколько это демонстрирует наша трудовая практика Центра увольнения персонала.
Последний кейс стал завершением «триптиха», о котором захотелось рассказать.
Последний кейс стал завершением «триптиха», о котором захотелось рассказать.
Галина Енютина, управляющий партнер ЮК "Трудовой консалтинг"
Центральная картина – миллионер и дама
с вуалью из Нижнего Новгорода
Первый сюжет завязался почти 10 лет назад. Консультант Г. - приятель одного из руководителей, был приглашен в компанию для аудита процесса управления персоналом. С Г. был заключен договор через ИП его супруги, выплачен аванс и спустя несколько месяцев ожидался результат. Никакого управленческого аудита от Г. компания не увидела, а предчувствуя расставание, Г. умудрился параллельно оформить с этой же фирмой срочный трудовой договор, завизировав его через другое подразделение. В итоге на руках у Г. оказались два договора на одни и те же услуги, а в руки HRD было вручено предписание ГИТ о неправомерном отстранении Г. от работы и выплате ему большой компенсации, а позже исковое заявление.
В итоге от предписания инспекции и от иска пришлось отбиваться в двух московских судах. Г. был не местный и денег на проживание в Москве у него, вероятно, не осталось, поэтому он уехал обратно в Нижний Новгород, откуда на суды приезжала адвокат в виде уездной дамы с вуалью. Сам работник по ходу судебного процесса приобретал вид все более потертый и сонный, путался в показаниях, и дама с вуалью пыталась его взбодрить, тыкая во время пояснений ему в бок острой тростью локтем. Это не помогло, и судья полностью отказала в иске.
Но главный нерв и драматургия в другом. В ходе процесса обнаружилось, что оказывается, перед нами не простой работник, а чуть ли не миллионер. Именно так Г. себя позиционировал в Интернете, вещая о личных планах «12 бизнесов за 12 месяцев» и байках об успешных продажах и выводе крупных банков на первые позиции.
Это было смешно и казалось какой-то несуразностью, тем не менее реальность такова. На дворе 2026 г., а этот шоумен по сей день продолжает учить работодателей как управлять «гормонами клиентов, сотрудников и своими».
В итоге от предписания инспекции и от иска пришлось отбиваться в двух московских судах. Г. был не местный и денег на проживание в Москве у него, вероятно, не осталось, поэтому он уехал обратно в Нижний Новгород, откуда на суды приезжала адвокат в виде уездной дамы с вуалью. Сам работник по ходу судебного процесса приобретал вид все более потертый и сонный, путался в показаниях, и дама с вуалью пыталась его взбодрить, тыкая во время пояснений ему в бок острой тростью локтем. Это не помогло, и судья полностью отказала в иске.
Но главный нерв и драматургия в другом. В ходе процесса обнаружилось, что оказывается, перед нами не простой работник, а чуть ли не миллионер. Именно так Г. себя позиционировал в Интернете, вещая о личных планах «12 бизнесов за 12 месяцев» и байках об успешных продажах и выводе крупных банков на первые позиции.
Это было смешно и казалось какой-то несуразностью, тем не менее реальность такова. На дворе 2026 г., а этот шоумен по сей день продолжает учить работодателей как управлять «гормонами клиентов, сотрудников и своими».
Мадонна управленческой трансформации
Пару лет назад нам попалось дело, которое мы в шутку между собой назвали «запросом на увольнение бл@@@», обсуждая с коллегой зачем на нас свалилось такое.
Женщина к тому моменту уже была восстановлена судом, решение которого впоследствии удалось отменить. Но дамочка запомнилась другим.
Судите сами – молодая симпатичная женщина с Кубани, спустя несколько лет как перебралась из станицы в Москву, назначается на высокую управленческую должность с большой зарплатой аж заместителем директора по трансформации. После увольнения прежнего шефа мадам становится настоящим кошмаром якорем для компании – оказывается, что у нее совсем нет полезных компетенций, но много зазнайства – после нескольких недель экспериментов встроить мадмуазель в какой-либо рабочий процесс не удается – коллеги не оставляют начальству выбора, прямым текстом заявляя - «Или она или мы!».
Поскольку трансформировать в компании уже нечего - барышня какое-то время числится дистанционно, на работу не ходит, зарплату получает.
«Ну все понятно», - думаем мы, недоумевая почему прежний шеф не забрал свою протеже на новое место.
В общем, свою лепту в избавление от куртизанки мы внесли, но в процессе обнаружилось что… дама вела телеграмм-канал с тысячами подписчиков, в котором позиционировала себя как крутой эксперт в сфере финансов и управления, предлагая свои услуги топ-менеджерам и компаниям.
Однако, отлучаться от финансовой кормушки гуру в области финансового управления и корпоративных трансформаций была ни за что не готова.
Мадам не только завела с компанией множество судов, требуя восстановления, признания совмещения и т.п., но и стала ответчиком по иску своего же адвоката, которому она категорически отказывалась платить за оказанные услуги. Тут спор сразу решился не в интересах мадам – суд постановил оплату адвокату взыскать.
Женщина к тому моменту уже была восстановлена судом, решение которого впоследствии удалось отменить. Но дамочка запомнилась другим.
Судите сами – молодая симпатичная женщина с Кубани, спустя несколько лет как перебралась из станицы в Москву, назначается на высокую управленческую должность с большой зарплатой аж заместителем директора по трансформации. После увольнения прежнего шефа мадам становится настоящим кошмаром якорем для компании – оказывается, что у нее совсем нет полезных компетенций, но много зазнайства – после нескольких недель экспериментов встроить мадмуазель в какой-либо рабочий процесс не удается – коллеги не оставляют начальству выбора, прямым текстом заявляя - «Или она или мы!».
Поскольку трансформировать в компании уже нечего - барышня какое-то время числится дистанционно, на работу не ходит, зарплату получает.
«Ну все понятно», - думаем мы, недоумевая почему прежний шеф не забрал свою протеже на новое место.
В общем, свою лепту в избавление от куртизанки мы внесли, но в процессе обнаружилось что… дама вела телеграмм-канал с тысячами подписчиков, в котором позиционировала себя как крутой эксперт в сфере финансов и управления, предлагая свои услуги топ-менеджерам и компаниям.
Однако, отлучаться от финансовой кормушки гуру в области финансового управления и корпоративных трансформаций была ни за что не готова.
Мадам не только завела с компанией множество судов, требуя восстановления, признания совмещения и т.п., но и стала ответчиком по иску своего же адвоката, которому она категорически отказывалась платить за оказанные услуги. Тут спор сразу решился не в интересах мадам – суд постановил оплату адвокату взыскать.
Прошлое и настоящее. Я Вас всех обниму
Завершает судебно-корпоративный триптих немного печальный кейс.
Алена пришла по рекомендации в прошлом году как большой специалист по продажам с целью выстроить в небольшой компании коммерческий блок. Не с нуля. Компания уже много лет успешно работала на рынке, но хотелось развития и более слаженных внутренних процедур.
С фигуранткой подписали трудовой договор на достаточно большой оклад и на период испытательного срока ничего не вызывало опасений. Даже отдохнуть неделю через два месяца после найма отпустили без проблем.
Однако, женщина оказалась неврастеником и истеричкой, после окончания испытания буквально на глазах «испортилась» и вместо работы стала мотать нервы всем вокруг, отказываясь приходить на работу и выполнять обычные поручения.
Оказалось, что фигурантка ведет блог, рассказывая большой армии подписчиков как защищать свои границы от рабочих обязанностей от всех вокруг, убирая из жизни все лишнее и расчищая путь к самому себе. Отзывов под постами сотни, и автор постоянно поддерживает и комментирует свои посты, параллельно вещая об отпуске в шикарной гостинице в Красной поляне и т.п. Люди верят…
Алена пришла по рекомендации в прошлом году как большой специалист по продажам с целью выстроить в небольшой компании коммерческий блок. Не с нуля. Компания уже много лет успешно работала на рынке, но хотелось развития и более слаженных внутренних процедур.
С фигуранткой подписали трудовой договор на достаточно большой оклад и на период испытательного срока ничего не вызывало опасений. Даже отдохнуть неделю через два месяца после найма отпустили без проблем.
Однако, женщина оказалась неврастеником и истеричкой, после окончания испытания буквально на глазах «испортилась» и вместо работы стала мотать нервы всем вокруг, отказываясь приходить на работу и выполнять обычные поручения.
Оказалось, что фигурантка ведет блог, рассказывая большой армии подписчиков как защищать свои границы от рабочих обязанностей от всех вокруг, убирая из жизни все лишнее и расчищая путь к самому себе. Отзывов под постами сотни, и автор постоянно поддерживает и комментирует свои посты, параллельно вещая об отпуске в шикарной гостинице в Красной поляне и т.п. Люди верят…
Финал печальный, почти как у Леопольда Эгга, но без викторианских нравов – сначала «отпустился» муж, затем к нему сбежала дочь, а позже из игры вышел и работодатель. Женщину все «отпустили» и теперь у нее в одном суде несколько судебных процессов на разных этажах – в одних кабинетах она судится с работодателем, а этажом выше идет судебный процесс по иску бывшего супруга об опеке над ребенком.
05 марта / 2026
Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы
не пропустить важную информацию
об увольнениях работников
не пропустить важную информацию
об увольнениях работников
Нажимая на кнопку "ПОЛУЧИТЬ", вы оформляете заказ на практическое пособие "РАКУШКИ НА ДНИЩЕ: Как уволить неугодных работников" и даете согласие на получение электронной рассылки "УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКА", соглашаетесь с обработкой ваших персональных данных.
Электронная рассылка может включать в себя материалы, которые не вошли в практическое пособие "РАКУШКИ НА ДНИЩЕ...", анонсы мероприятий Клуба трудовых юристов, полезные шаблоны документов, иную информацию.
Будем на связи! Команда юридической компании "Трудовой консалтинг"
Наш сайт использует файлы cookie
для улучшения работы и обработки статистики
для улучшения работы и обработки статистики